Autor de Inteligencia emocional en la empresa: Daniel Goleman
Inteligencia emocional en la empresa, de Daniel Goleman, argumenta que las habilidades emocionales, más que el IQ o la experiencia técnica, son el factor clave que distingue a los mejores desempeñadores en cualquier campo laboral.
Goleman se centra en cómo desarrollar y aplicar estas habilidades para mejorar tanto el rendimiento individual como el colectivo en el lugar de trabajo. La inteligencia emocional no es una cualidad innata, sino una habilidad que se puede desarrollar y mejorar a lo largo del tiempo.
Inteligencia emocional en la empresa es especialmente relevante para líderes y profesionales que buscan mejorar sus habilidades interpersonales y su capacidad de liderazgo.
Goleman utiliza una combinación de estudios de casos y anécdotas para demostrar cómo las habilidades emocionales pueden proporcionar una ventaja competitiva en el mundo laboral y alcanzar un mayor éxito y satisfacción en sus carreras profesionales.